Management vzdělávání a rozvoje

Cílem předmětu je seznámit studenty s managementem vzdělávání a rozvoje, který zaujímá klíčové místo v oblasti podnikové personalistiky. Předmět prohlubuje znalosti a dovednosti studentů v oblasti personální práce a umožňuje studentům získat přehled a vědomosti o významu, náplni a řízení vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci. Studenti si osvojí procesy, techniky a nástroje vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni reflektovat specifika podnikové edukace a rozvinou si kompetence nutné pro zvládání rolí manažerů.

Hlavní témata – obsah předmětu:

  1. Úvod do rozvoje a vzdělávání pracovníků. Vazba rozvoje a vzdělávání na ostatní procesy ŘLZ.
  2. Role manažerů a personalistů v oblasti rozvoje a vzdělávání pracovníků.
  3. Performance management a KPI (ukazatelé výkonu).
  4. Kompetenční modely v rozvoji a vzdělávání.
  5. Kariérní plánování.
  6. Individuální rozvojové plány. Talent management.
  7. Principy knowledge managementu ve vzdělávání.
  8. Systém vzdělávání - identifikace potřeby, plán, realizace, evaluace.
  9. Formy a metody realizace vzdělávání.
  10. Využívané metody vzdělávání na pracovišti a mimo pracoviště
  11. Dlouhodobé vzdělávací programy. E, b, o-training, katalogové vzdělávání.
  12. HR business partneři a jejich role