Cílem předmětu je prohloubit znalosti a dovednosti studentů v oblasti personální práce a získat přehled a vědomosti o významu, náplni a zajištění personální práce ve specifických podmínkách nepodnikatelské sféry, zejména v územní samosprávě, ve školství a v neziskových organizacích.

Hlavní témata – obsah předmětu:

1. Podnikatelská a nepodnikatelská sféra, ziskové a neziskové organizace.
2. Rozdíly v řízení lidských zdrojů v ziskové a neziskové sféře.
3. Pojetí, systém a význam personální práce v neziskové organizaci na příkladech územní samospráva, školství, neziskové organizace.
4. Právní úprava, předpoklady pro výkon pozice – úředník, pedagogický pracovník, funkce vedoucí úředník, vedoucí úřadu, ředitel školy.
5. Analýza pracovní pozice se specifikou územní samosprávy a školství
6. Definování a navržení počtu/potřeby zaměstnanců v neziskové organizaci.
7. Vymezení postupu v obsazení volného pracovního místa. Identifikace potenciálních zdrojů zaměstnanců, stanovení vhodné metody získávání zaměstnanců.
8. Kritéria a metody výběru zaměstnanců se specifikou územní samosprávy a školství.
9. Vzdělávání pracovníků se specifikou územní samosprávy a školství.
10. Etický kodex pracovníků ve veřejné správě.
11. Odměňování pracovníků v rozpočtové sféře.
12. Hodnocení pracovníků a hodnocení výkonu se specifikou územní samosprávy a školství. Možnosti péče o zaměstnance v neziskové sféře.