Personalistika v nepodnikatelské sféře
Cílem předmětu je prohloubit znalosti a dovednosti studentů v oblasti personální práce a získat přehled a vědomosti o významu, náplni a zajištění personální práce ve specifických podmínkách nepodnikatelské sféry, zejména v územní samosprávě, ve školství a v neziskových organizacích.
Hlavní témata – obsah předmětu:
- Podnikatelská a nepodnikatelská sféra, ziskové a neziskové organizace.
- Rozdíly v řízení lidských zdrojů v ziskové a neziskové sféře.
- Pojetí, systém a význam personální práce v neziskové organizaci na příkladech územní samospráva, školství, neziskové organizace.
- Právní úprava, předpoklady pro výkon pozice – úředník, pedagogický pracovník, funkce vedoucí úředník, vedoucí úřadu, ředitel školy.
- Analýza pracovní pozice se specifikou územní samosprávy a školství
- Definování a navržení počtu/potřeby zaměstnanců v neziskové organizaci.
- Vymezení postupu v obsazení volného pracovního místa. Identifikace potenciálních zdrojů zaměstnanců, stanovení vhodné metody získávání zaměstnanců.
- Kritéria a metody výběru zaměstnanců se specifikou územní samosprávy a školství.
- Vzdělávání pracovníků se specifikou územní samosprávy a školství.
- Etický kodex pracovníků ve veřejné správě.
- Odměňování pracovníků v rozpočtové sféře.
- Hodnocení pracovníků a hodnocení výkonu se specifikou územní samosprávy a školství. Možnosti péče o zaměstnance v neziskové sféře.