Cílem předmětu je seznámit studenty s jednotlivými typy změn v rámci organizace a naučit je na tyto změny pružně reagovat, stejně jako na změny okolního prostředí. Předmět staví na sociální psychologii a organizačním chování, používá sociotechniku a dotýká se kultury organizace. Zaměřuje se na změny, jejich zavádění a prosazování do života organizace, neboť změny jsou nezbytnou součástí každé doby a jsou základní charakteristikou vývoje každé organizace. Naučíme Vás, jak tyto změny přijímat, realizovat a kontrolovat jejich zavádění v organizaci. Současně si v rámci případových studií osvojíte problematiku Change managementu praktickou formou.