Hlavní témata - hlavní problémové okruhy

1. Odlišnost firemních kultur dle původu a zaměření firmy
2. „off-the-job“ chování a firemní kultura
3. Sociální pokrok a firemní kultura
4. Role firemní kultury ve „špatných“ časech
5. Role podnikové kultury pro sladění organizačních cílů s ekonomickým úspěchem