Cílem předmětu je osvojení si znalostí a dovedností, které jsou předpokladem efektivního vedení lidí. Studenti si osvojí principy, techniky a metody komunikace ve veřejné správě se zaměřením na specifika interkulturní komunikace. Poznají sami sebe, naučí se přesvědčivě komunikovat, poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu a řešit obtížnější komunikaci v manažerské praxi.

Výstupy předmětu – výstupy učení

Studenti si osvojí aplikovat základní principy interkulturního managementu, identifikovat a analyzovat hlavní aspekty interkulturního managementu, vyhodnotit získané informace z pohledu kulturních specifik a používat modely a koncepty k řešení interkulturních problémů.

Hlavní témata – hlavní problémové okruhy

1. Globalizace a multikulturní společnost.
2. Podnikání v globalizovaném a multikulturním světě.
3. Vliv národních kultur a náboženství na management podniku.
4. Komparace kultur.
5. Kultura a komunikace.
6. Etika a společenská odpovědnost.
7. Práce manažera v nadnárodních firmách a řešení konfliktů.
8. Multikulturní týmy.
9. Vyjednávání napříč kulturami.
10. Koučování zaměstnanců v multikulturním prostředí.
11. Mezinárodní lidské zdroje.
12. Vybraná přednáška manažera působícího v interkulturním prostředí.