Leadership je nově se rozvíjející směr, který reaguje na vysoce dynamické prostředí současného trhu a říká, že dobrý leader je „srdcem podniku“ a určuje jeho směřování. Dokáže formovat vize a rozpoznat správnou příležitost. Předmět Leadership má za cíl naučit studenty, jak tohoto cíle dosáhnout, jak vést podřízené, jak je správně motivovat a inspirovat k lepším výkonům. Předmět rozvíjí poznání ve skupinách obecných a aplikovaných sociálně vědních oborů, které tvoří širší vzdělávací základ sociálních a manažerských kompetencí. Studenti po absolvování předmětu získají hlubší znalosti z problematiky leadershipu a naučí se rozlišovat mezi leaderem a manažerem.

Dosažené znalosti:

1. rozumět rozdílu mezi řízením lidí a vedením lidí
2. definovat kompetence lídra
3. rozpoznat rozdílné typologie osobností při vedení spolupracovníků
4. aplikovat prvky situačního řízení
5. aplikovat jednotlivé formy a metody motivace
6. rozpoznat konflikt a možnosti jeho řešení

Osnova:

1. Řízení vs. Vedení - Rozdíly mezi řízením a vedením
2. Manažer, role manažera, manažerské činnosti
3. Lídr, osobnost lídra, role vedoucího jako lídra, kvality lídra, požadavky na schopnosti a chování lídra, lídři a následovníci
4. Přístupy k vedení a leadership
5. Autorita a moc. Styly vedení a řízení. Situační vedení.
6. Teambuilding/Teamspirit. Delegování. Koučování a podpora
7. Specifické činnosti v leadershipu
8. Vytváření sítí a ovlivňování
9. Motivování spolupracovníků, týmové vs. individuální motivace
10. Zpětná vazba. Zacházení s neuspokojivými situacemi a konflikty
11. Work-Life Balance, Time management
12. Bossing vs. Mobbing