Cílem je schopnost praktického uplatnění psychologie v organizacích a manažerské práci. Důraz je kladen zejména na komunikaci se spolupracovníky, osobnost manažera, styly řízení, základní dovednosti nezbytné pro formování efektivních týmů, řešení konfliktů a rozvoj kreativity nezbytných pro učící se organizace, prohloubení sebepoznání.

Osnova:

1. Úvod do předmětu manažerská psychologie
2. Přístupy a metody rozvoje osobnosti
3. Pracovní a sociální adaptace
4. Sebeřízení – time management
5. Manažerské umění v oblasti vedení pohovorů
6. Motivace pracovního jednání, obecné a specifické teorie, různé přístupy k pracovní motivaci v relaci k osobnosti pracovníka
7. Pracovní spokojenost a pracovní chování, modifikace pracovního chování, pojetí kvality pracovního života
8. Leadership
9. Zvláštnosti vzniku a fungování týmů
10. Osobní, interpersonální a skupinové intervence (role konzultanta, řešení konfliktů pomocí třetí strany)
11. Syndrom vyhoření
12. Patologické jevy na pracovišti