Cíle předmětu a výstupy z učení:

Cílem předmětu je prezentovat příklady úspěšné aplikace vybraných oblastí personální práce v praxi.

Studenti si rozšíří vědomosti a zručnosti při řešení praktických úloh souvisejících s prezentovanou

problematikou.

Výsledky učení - dosažené znalosti:

1. Definovat popis pracovního místa
2. Rozumět rozdílu mezi jednotlivými formami náboru pracovníků
3. Aplikovat jednotlivé metody výběru pracovníků

Osnova:

1. Personalistika – základní pojmy, personalistika v praxi
2. Personalista – osobnost personalisty, role personalisty v organizaci, činnosti personalisty
3. Případová studie
4. Činnosti personalisty ve spolupráci s manažery – výběr pracovního místa, získávání pracovníků, výběr pracovníků