Cíle předmětu a výstupy z učení:

Seznámit studenty s metodami personální práce v oblasti plánování lidských zdrojů, analýzy pracovních míst, získávání, výběru, přijímání, adaptace a rozmísťování zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péče o zaměstnance.

Odborné znalosti: Na přednáškách si studenti osvojí znalosti nutné k realizaci plánování lidských zdrojů, analýzy pracovních míst, získávání, výběru, přijímání, adaptace a rozmisťování zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péče o zaměstnance.

Osnova:

1. Koncepce řízení lidských zdrojů
2. Plánování lidských zdrojů
3. Analýza pracovních míst
4. Obsazování volných pracovních míst
5. Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců
6. Odměňování zaměstnanců a zaměstnanecké výhody
7. Vzdělávání zaměstnanců
8. Péče o zaměstnance