Řízení lidských zdrojů

Cíl předmětu:

Seznámit studenty se základními pojmy, metodami a technikami z oblasti řízení lidských zdrojů. Objasnit roli řízení lidských zdrojů v organizaci. Studující získá potřebné dovednosti a znalosti z relevantních oblastí s důrazem na motivaci pracovníků, řízení výkonu a systém odměňování. Poskytuje posluchačům základ nutný pro výkon manažerských funkcí.

Obsah předmětu:

  1. Úvod do řízení lidských zdrojů, uplatnění řízení lidských zdrojů v řízení firmy.
  2. Organizační management, organizační struktury.
  3. Získávání zaměstnanců, zdroje a nástroje.
  4. Výběr zaměstnanců a využívané metody.
  5. Adaptace zaměstnance a její oblasti.
  6. Vzdělávání a rozvoj.
  7. Řízení výkonu a jeho determinanty.
  8. Úvod do systémů odměňování.
  9. Hodnocení zaměstnanců a jeho metody.
  10. Pracovní kariéra a její možnosti.
  11. Role a osobnost manažera, styly řízení.
  12. Odchod zaměstnance.